面试技巧篇（一）
1.三思而后答，在面试中，考官们经常采用的基本策略就是让面试者多说话，多说自己的想法。目的就在于多了解应试者在简历中没有反映出来的问题。也能够在面试者的表达中获得一些新的信息。所以作为面试者，在面试时，一定要回答简约明了，言简意赅，避免暴露不好的一面。
2.说话时留足进退余地，随机应变。面试中，对于需要多个方面加以阐述的问题，面试者要注意运用灵活的语言，不要一开始把话讲死。否则容易把自己陷入尴尬境地。
3.稳定自己的情绪，沉着且附有理智。考官有时会冷不丁的提出一个意想不到的问题，目的就是想试试面试者的随机应变的能力与处事能力。这时你可以尝试小口呼吸，短暂停顿以稳定情绪再沉着回答问题。
4.模棱两可，辩证的方法回答。在面试时，考官有时还会出一些无论你是肯定还是否定都不讨好的问题。比如依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好地单位，为何选择了我们？这类问题要辩证的去陈述你的想法，好的点与不好的点都可以说，但是要模棱两可，不要一口决定。
5.圆好自己的说辞，滴水不漏。在面试中，还有一类考题是没有什么标准答案，只想看面试者怎样自圆其说，这就要求面试者，考虑周到，避免陷入被动。
6.在与面试官沟通时，要明辨问题的本质。面试官提出这个问题究竟是想套出什么话？自己要稍作思考再做回答。避免跳入考官的坑中。
